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第1题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。
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第2题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。
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第3题
【单选题】()是对新员工在试用期内 在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
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第4题
本职培训制度的主要内容和条款包括()。
A.培训的意义和目的
B.需要参加的人员界定
C.入职培训的主要负责人
D.入职培训的基本要求标准
E.入职培训的方法
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第5题
新员工入职培训,工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训,这些都是企业(C)员工的常见方式。
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第6题
为了让新入职的员工能够快速适应工作,一般企业在入职前就会对()进行重点培训。
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第7题
培训更多的是一种短期目标的行为,如新员工入职培训,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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第8题
某IT互联网企业通过校园招聘招收了50名大学毕业生,包括营销类、管理类、研发类岗位。请针对这批新入职的员工设计一套入职培训计划。
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第9题
【判断题】对于新入职的销售人员,我们可以通过销售技巧的培训,塑造销售人员的专业化形象。
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第10题
思维导图不仅可以应用在课堂教学中,而且可以应用于任何有学习活动的领域中,例如客户培训,新入职员工培训,个人学习与研究等许多领域。
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第11题
有很多大学生新入职有过干杂活的经历,这是欺负新人、大材小用。
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