题目
A.通过组织诊断,发现变革征兆
B.分析变革因素,制定改革方案
C.选择正确方案,实施变革计划
D.评价变革效果,及时进行反馈
第5题
A.通常在管理者发现组织实际绩效与期望绩效之间出现差距时,他们才会认识到变革的需要。
B.构想是来源于组织内部
C.当决策制定者选择继续推进变革,就做出采纳决定
D.实施是变革中的一个重要步骤,通常也是变革过程中最困难的环节
第8题
A.模型分为解冻、变革、重新冻结三个步骤
B.解冻阶段的中心任务是组织诊断
C.变革阶段是把员工的变革热情转化为变革行为
D.重新冻结阶段目标是平衡变革驱动力和制约力,保持改革成果
第9题
A.进行组织变革。
B.保持组织稳定。
C.减少环境变化。
D.推动环境变革。
第10题
A.他们认为变革不是为了组织的最佳利益
B.变革使已知的东西变得模糊不清和不确定
C.变革会威胁到他们为取得现状所做的较多投资
D.一旦变革失败,会给企业带来很大损失
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