更多“愿景是企业在汇集企业每个员工个人心愿基础上形成的、全体员工共同心愿的美好远景，是对企业未来发展状态的一种期望。”相关的问题
第1题
企业战略管理的步骤是（）
A.确立企业的愿景、使命和战略目标###SXB###B.通过对所面临外部环境和企业内部条件、要素的分析，找出发展的机会、障碍以及企业自身的优势与不足，来进一步验证或修正企业的愿景、使命和战略目标###SXB###C.在愿景、使命和战略目标的指引下，在环境分析的基础上，对企业未来所要前进的方向、范围和行动的策略来进行方案拟定、评价与选择###SXB###D.根据已经确定的战略执行方案，组织、协调、整合各种资源来进行高效战略实施###SXB###E.目标的实现与达成
点击查看答案
第2题
（）是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
点击查看答案
第3题
如何进行企业战略管理，可以参照几个步骤（）
A.要确立企业的愿景、使命和战略目标###SXB###B.通过对所面临外部环境和企业内部条件、要素的分析，找出发展的机会、障碍以及企业自身的优势与不足，来进一步验证或修正企业的愿景、使命和战略目标###SXB###C.在愿景、使命和战略目标的指引下，在环境分析的基础上，对企业未来所要前进的方向、范围和行动的策略来进行方案拟定、评价与选择###SXB###D.根据已经确定的战略执行方案，组织、协调、整合各种资源来进行高效战略实施###SXB###E.目标的实现与达成。
点击查看答案
第4题
（）指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司在未来社会里是什么样子，其“样子”的描述主要是从企业对社会的影响力、贡献力、在市场或行业中的排位、与企业关联群体（客户、股东、员工环境）之间的经济关系来表述。
A.愿景（Vision）
B.使命（Mission）
C.企业核心价值观
D.公司精神
点击查看答案
第5题
企业愿景与宗旨的区别在于：前者更多地描述企业是做什么的，强调的是企业在当前最想做的事情；而后者更多地描述企业将要做成什么样子，强调的是企业在未来应该成为怎样的企业。
点击查看答案
第6题
劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
点击查看答案
第7题
战略愿景是对公司未来发展的道路的蓝图。
点击查看答案
第8题
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作绩效。
点击查看答案
第9题
排查隐患是指通过企业全体员工的努力，找到那些有可能威胁企业员工工作安全与身心健康的工作、工作要素与行为动作。
点击查看答案
第10题
企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，不得在企业所得税税前扣除。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
按照公司相关规定，乡镇供电所核定人员超过50人，总建筑面积在900㎡的基础上按每增加1人，建筑面积增加（）㎡测算
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
