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第1题
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
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第2题
()是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。
A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突
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第3题
38、()是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。
A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突
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第4题
10、()是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。
A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突
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第5题
36、()的结果:支持群体目标,提高群体工作绩效
A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突
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第6题
13、团队冲突的类型包括:()
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.无意义冲突
D.资源型冲突
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第7题
在关于建设性冲突和破坏性冲突区别中,以下()是关于建设性冲突的
A.关心目标
B.对事不对人
C.促进沟通
D.关心胜负
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第8题
冲突对于组织、群体或个人既具有建设性、有益性,有产生积极影响的可能;又具有破坏性、有害性,有产生消极影响的可能性体现了冲突的程度性。
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第9题
冲突对于组织、群体或个人既具有建设性、有益性,有产生积极影响的可能;又具有破坏性、有害性,有产生消极影响的可能性体现了冲突的程度性。
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第10题
9、()结果:降低工作绩效,阻碍群体目标的实现。
A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突
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第11题
冲突的人际关系观点认为冲突是组织功能失调的结果。
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