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为了规范员工管理,在阿里巴巴,员工需要强制打卡。

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第1题

为了规范员工管理,在阿里巴巴,员工需要强制打卡。
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第2题

为了规范员工管理,在阿里巴巴,员工需要强制打卡。
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第3题

在阿里巴巴,只有()年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌。
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第4题

在阿里巴巴,只有()年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌。
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第5题

为了安全的需要,企业可以在私人领域对员工进行监控。()
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第6题

员工关系管理是指对员工关系进行的管理,多从企业角度出发,是企业在遵守国家法律法规的基础上,为了实现自身目标以及对员工的公平对待,在调节企业与员工之间的关系方面所依据的基本理念和实施的具体规章制度、政策以及管理实践的总称。
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第7题

在工资业务中,如何规避人为影响、加强制度管控?()

A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡

B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批

C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成,以免计算错误

D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表,作为工资明细表录入的依据

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第8题

员工培训是自愿的,而员工开发是强制的。
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第9题

为了让新入职的员工能够快速适应工作,一般企业在入职前就会对()进行重点培训。

A.全部员工

B.技术员工

C.老员工

D.新员工

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