5、关于群面，下列描述错误的是

A.3-5

B.5-7

C.9-10

D.10人以上

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训

A.无领导小组讨论就是个情景模拟，模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B.leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意，最后能总结陈词

D.leader的首要任务是组织，并不一定要是个会出主意的

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.文件筐测验

A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B.多对一指的是无领导小组讨论

C.一对多也叫群面，集体面试

D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

A.举止仪表

B.个性特征

C.个人背景

D.职位匹配

A.应试者划分为不同的小组

B.指定1名负责人

C.参加人员地位平等

D.就某些争议性大的问题进行讨论

A.逻辑思维能力

B.人际合作能力

C.协调应变能力

D.沟通表达能力

A.初级

B.中高级

C.专业技术

D.短期外派