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第1题
检视个人能力时，需要考虑到哪些能力呢？
A.可检视个人的基本能力
B.表达能力
C.逻辑思维能力
D.实践能力
E.创新能力
F.应变能力和团队合作能力
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第2题
无领导小组讨论中，在其他成员之间有冲突时，一位应试者能够协调关系，化解分歧，协调一致。这样的行为体现出这位应试者的
A.自信心
B.说服力
C.组织协调能力
D.团队合作精神
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第3题
无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力，主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。
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第4题
面试对用人单位的作用不包括
A.考察笔试难以考察到的内容
B.考察应试者的知识能力
C.考察应试者的文字表达能力
D.考察应试者的工作经验
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第5题
【多选题】无领导小组讨论中,经常评价的维度有:
A.思维分析能力
B.压力反应能力
C.人际影响力
D.积极性
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第6题
无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
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第7题
无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
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第8题
3、无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
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第9题
以下哪一项不属于团队合作的能力？
A.表达能力
B.沟通能力
C.掌握组员水平的能力
D.合作方式的磨合
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第10题
无领导小组讨论中，开放式题目主要考察应试者考察问题是否全面、思路是否清晰，见解是否有新意、考虑问题是否全面有针对性等。
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第11题
教练员说服教育的能力属于教练员（）处理能力。
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