更多“梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法,强调了组织的重要性,并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。”相关的问题
第1题
管理科学形成的标志是()。
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔管理过程理论
C.韦伯理想行政组织管理
D.梅奥的霍桑试验结论
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第2题
管理科学形成的标志是
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔管理过程理论
C.韦伯理想行政组织管理
D.梅奥的霍桑试验结论
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第3题
主张通过分析案例来学习和研究管理的是()管理思想。
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第4题
作为“道家”思想的代表人物,庄子主张顺乎自然,反对人为的与社会的种种束缚。()
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第5题
20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为
A.梅奥试验
B.霍桑试验
C.人际关系试验
D.行为科学试验
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第6题
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
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第8题
将绩效看作过程和结果的综合体,强调了企业管理中的()的重要性。
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第9题
庄子主张放弃一切人为努力、对一切听之任之的态度的值得我们学习。
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第10题
南宋王应麟在《 》中开篇就提到“人之初,性本善。性相近,习相远……人不学,不知义”,认为人从出生开始本性是善的,并强调了教育和学习对儿童成长的重要性。
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