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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。
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第2题
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第3题
48、工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第4题
27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
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第5题
13、根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于保健因素。
A.成就感
B.上司监督
C.地位
D.公司政策
E.工作成长
F.人际关系
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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。
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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。
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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。
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第9题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个()。
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第10题
8、根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个()。
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