以下关于说法哪种是错误的（）

A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内

B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上

D.组经理降级后再次晋升仍可享受

A.月度星级人力占比12%

B.月度长险举绩率40%

C.月度星级人力占比15%

D.月度长险举绩率45%

A.直辖团队月度长险举绩率不足35%，则得分为0

B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%，且当月直辖组长险举绩人力达4人，才能得到30分

C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间，且当月直辖组长险举绩人力达3人，得分为10分

A.月度长险举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人加30分

B.月度长险举绩率40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人加20分

C.月度长险举绩率30%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达2人加10分

D.月度长险举绩率30%以下，或当月直辖组长险举绩人力达2人得0分

A.各档组经理个人当月10日（含）前长险举绩得5分，没达成则扣5分

B.当月强基工程平台担任三官角色5次及以上可得5分

C.本人当月达成星级人力可得5分

D.担任功能组组长可得5分

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.长险举绩

B.短险举绩

C.都不算

A.当月直辖团队长险举绩率45%，4人举绩

B.当月直辖团队长险举绩率40%，3人举绩

C.当月直辖团队长险举绩率30%，2人举绩

D.当月直辖团队长险举绩率不足30%

A.津贴基数与主管本人职级有关

B.津贴系数跟主管本人达成星级有关系

C.直辖团队举绩人力越多津贴基数越高

D.责任津贴只有处经理级才能享受

A.参会考评最高50分

B.组经理增员考评最高20分，处经理/区域总监增员考评最高30分

C.个人长险举绩最高加分5分，最低扣5分

D.团队举绩考评最高得分35分