更多“转正后的员工如果要离职,至少需要提前()提出书面申请”相关的问题
第1题
若因员工个人原因发起的离职,转正后员工应至少提前()日提岀书面离职申请
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第2题
转正后员工离职,需要提前__天申请()
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第4题
试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月
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第5题
员工转正后,主动提出离职,需要提前()
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第6题
员工转正后因个人原因离职需要提前多长时间填写离职申请()
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第7题
一级岗位试用期为7天,转正前离职需要提前15天提出,转正后离职需要提前30天提出申请,凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第8题
全职员工试用期内提出离职,应提前几天发出离职申请转正后,又需要提前几天发起()
A.7,30
B.5,20
C.10,30
D.5,30
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第9题
试用期内如果离职需要提前3天申请,转正后离职需要提前1个月申请,否则按急辞工处理()
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第10题
员工离职需要提前()天在钉钉系统中提交离职申请,并于每周()到人事部办理手续
A.试用期和转正后均提前30天、星期五
B.试用期提前7天、转正后提前30天,星期五
C.试用期提前7天、转正后提前30天,星期三
D.试用期和转正后均提前30天,星期三
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第11题
公司有权根据生产经营的需要,批准辞职员工的离职日期,根据法律法规,试用期内可批准__天后离职,转正后可批准__天后离职。员工本人需要提前办理离职手续的,公司有权按天扣除代通知金()
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