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[单选题]

全职员工试用期内提出离职,应提前几天发出离职申请转正后,又需要提前几天发起()

A.7,30

B.5,20

C.10,30

D.5,30

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第1题

试用期内离职应提前三天提交申请()
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第2题

我国《劳动法》规定,试用期内员工可以提出()而不需要承担违约责任。

A.解聘

B.离职

C.开除

D.旷工

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第3题

试用期内,如果员工自觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第4题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第5题

主动离职的试用期内员工,须提前()个工作日向所在部门负责人提出纸档《员工辞职申请表》

A.2

B.3

C.5

D.30

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第6题

公司离入职管理规定:员工在试用期内提出离职,需提前15天提出申请,在试用期过后需要提前30天提出申请()
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第7题

试用期内的员工,应提前()天填写《离职申请表》,向部门和人力资源部提出辞职申请。

A、3天

B、5天

C、7天

D、30天

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第8题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第9题

关于员工入转调离描述正确的是()

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件:工作能力不能胜任原岗位工作,连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天,试用员工提报转正审批,由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第10题

以下关于离职说法正确的是()

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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