题目
A.排序法
B.分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
第1题
A.岗位排列法
B.岗位分类法
第2题
C.因素比较法
D.计点法
第3题
A.成对比较法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
第4题
第5题
A.确定关键事件
B.初步建立绩效考核要素
C.确定相应的绩效考核要素
D.确定各关键事件的考核等级
第6题
A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法
第7题
A.对报酬要素的权重分配方案
B.执行要素
C.工作分析
D.工作评价
第8题
第9题
第10题
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