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妥善处理冲突的办法有回避、迁就、强制、妥协。

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第1题

【多选题】通常处理冲突的策略包括()。

A.回避策略

B.迁就策略

C.强制策略

D.妥协策略

E.合作策略

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第2题

【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

E.谈判解决

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第3题

【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有()

A.竞争策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.回避策略

E.迁就策略

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第4题

在冲突处理过程中,面对冲突矛盾影响巨大,必须要采用充分沟通协调是,则需要双方采取()方式处理和应对。

A.回避

B.强制

C.迁就

D.合作

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第5题

唐僧与孙悟空第一次冲突管理的办法是()

A.交涉与谈判

B.第三者仲裁

C.强制

D.回避

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第6题

个体对待人际冲突有着不同的处理方式,其中属于不合作的处理方式有()。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

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第7题

处理冲突的策略有()。

A.竞争策略

B.合作策略

C.回避策略

D.迁就策略

E.折衷策略

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第8题

【多选题】人际冲突的沟通策略包括()

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

E.合作

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第9题

能够使冲突双方的利益都得到满足,且比较开诚布公的策略是()

A.回避

B.合作

C.竞争

D.迁就

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第10题

在解决冲突的过程中,当冲突的双方都势均力敌,争执不下,同时事件重大且双方不可能妥协时,管理者可以采取回避的策略。
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第11题

在管理冲突中,既不合作又不坚持已见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指:

A.竞争策略

B.合作策略

C.回避策略

D.妥协策略

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