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[单选题]

10.面对动态变化、竞争加剧的经济环境,管理者要充分理解与熟悉环境,并()。

A.进行组织变革

B.保持组织稳定

C.减少环境变化

D.推动环境改变

答案
进行组织变革
更多“10.面对动态变化、竞争加剧的经济环境,管理者要充分理解与熟悉环境,并()。”相关的问题

第1题

人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施,组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革,这体现了战略伙伴的角色
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第2题

系统与环境要进行各种形式的交换,受到环境的制约与限制,环境的变化会直接影响到系统的功能及目的,但系统对环境的变化也无能为力。
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第3题

20世纪80年代,组织管理的特点发生了变化。在日趋激烈的竞争环境中,企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革的组织弹性,并以此基础增强企业的()。

A.优势

B.战斗力

C.竞争力

D.危机处理能力

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第4题

在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的高层管理者进行。
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第5题

按照人力资源环境稳定与否,可以划分()

A.静态环境和动态环境

B.直接环境和间接环境

C.物理环境和非物理环境

D.接触环境和非接触环境

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第6题

根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

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第7题

根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

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第8题

财务管理的环境包括()。

A.社会文化环境

B.经济环境

C.金融环境

D.法律环境

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第9题

财务管理的宏观环境包括()。

A.经济环境

B.金融市场环境

C.法律环境

D.销售环境

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第10题

商业模式创新的动力是

A.商业环境的变化、新技术的发展需要、市场机会的拉动、竞争的巨大压力

B.商业环境的变化、新技术的发展需要

C.市场机会的拉动、竞争的巨大压力

D.商业环境的变化 企业经营利益的诉求

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