在给销售员同事进行岗位考核的时候，同事必须要100%达到标准才能算顺利通过考核，否则判定为不通过，并要给同事纠偏和辅导（）

A.将客户资料更新

B.当他和客户面对面的时候

C.在销售会议学习更好的销售方法

D.和销售同事讨论时

A.及时提示、制止，并视情况向，所在机构或有关部门报告

B.不管该行为是否符合规定，与自己无关，不过问

C.帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额

D.应当立即向监管部门检举该同事的违规行为

A.有利于银行销售额增加，应帮助同事隐瞒

B.装作不知道

C.应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告

D.直接向本行领导报告或上级主管部门检举

A．在本岗位任职至少4个月

B．通过五个区域的实操检定

C．晋升前一个月店长对同事的业务评价达到75分及以上即可

D．晋升当月参加业务能力考试，考试得分85分及以上

A.朱某在陪公司客户吃饭的时候因醉酒昏迷，住院1个月

B.张某在给客户送货的路上，因超速驾驶撞上一卡车而受伤

C.王某在工作中与同事发生争执，把同事打成轻伤，自己也受轻伤

D.李某因被女友抛弃，心灰意冷，在公司卫生间割腕自尽，被同事救下

A.应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额

B.不管该行为是否符合规定，与自己无关，不应当过问

C.应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告

D.应当立即向监管部]检举该同事的违规行为，不必事先提醒同事或向本行领导报告

A．应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额

B．不应越职过问，因为其他同事的行为应由有关部门监管

C．应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告

D．应当立即监管部门检举该同事的违规行为，并且不应事先提醒该同事

A．应当立即向监管部门检举该同事的违规行为，不必事先提醒同事或向本行领导报告

B．不管该行为是否符合规定，与自己无关，不应当过问

C．应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告

D．应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额

A.考核人员进行评分必须在评分时间内进行评分

B.评分完毕后要先进行考核计划封存，再进行评分汇总操作

C.同事互评时要先进行个性指标评分

D.领导评分时要先进行个性指标评分

A.写好岗位工作后记、写好工作进行记录

B.在私下与同事议论岗位工作的学习，会议上不提出异议

C.通过学习相关刊物资料，听专题报告，听学术讲座积累理论知识结合实际

D.通过技能考核、技能竞赛、经验交流等形式互相交流