劳动合同期内出现以下情形之一的（）,劳动合同期满考核结果为不合格

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

D.劳动者患病或者非因工负伤

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件

D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的

E.劳动合同还有三个月即将到期的

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

A.员工在试用期内被评定不符合岗位要求或不能胜任岗位工作的

B.员工严重违反劳动纪律或严重违反公司规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大经济损失或恶劣社会影响的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的

A.甲在劳动合同约定的试用期内辞职的

B.乙与某企业签订的劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止

C.丙因不能胜任工作岗位，经过企业培训后仍不能胜任工作的

D.丁与所在的企业协商一致解除劳动关系的

A.在试用期内

B.用人单位用暴力手段强迫劳动

C.用人单位用威胁手段强迫劳动

D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

A.在试用期内

B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.威胁手段强迫劳动的

A.不在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.在试用期内的

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

A在试用期内

B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

A.单位破产的

B. 在试用期内的

C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的