以下劳动合同解除后，用人单位支付经济补偿金的情形是()。

用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。()

A.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

A.用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的

B.劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的

C.某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的

D.劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()

A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。

B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者

C用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金

D用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

A.劳动合同期满

B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.劳动者提出解除劳动合同