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[单选题]

【判断题】面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。

A.Y.是

B.N.否

答案
正确
更多“【判断题】面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。”相关的问题

第1题

下列哪项不属于改善面试效果的主要方法()?

A.采用视频面试

B.采用情境化结构面试

C.面试前做好充分准备

D.系统培训面试考官

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第2题

【判断题】政治和宗教话题在求职面试时事可以涉及的。

A.Y.是

B.N.否

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第3题

【判断题】在面试中求职者应注意站姿规范,如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。()

A.Y.是

B.N.否

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第4题

在求职面试过程中,面试官一般会从以下哪几个方面提出问题()。

A.求职者学习经历

B.求职者工作能力

C.求职者个人隐私问题

D.工作岗位的需求

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第5题

【判断题】求职者为了获得面试机会或被录用,其求职信可以适当包装自我。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

【判断题】面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。()

A.Y.是

B.N.否

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第7题

在求职面试现场,人们越来越注重整洁清爽的外表。所以,求职者在应聘的前一天,要做好仪容仪表的修饰准备工作,具体来说,一般包括 。

A.求职者可以去做一个发型,但不要染色

B.准备好应聘服装

C.皮鞋要擦亮

D.切忌喷很浓的香水

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第8题

游戏面试是通过让求职者参与游戏,来考察其反应、应变、沟通、合作能力。
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第9题

【多选题】面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:

A.要主动提供岗位胜任的素材

B.面试的语言就是胜任素质

C.面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略

D.要主动把自己最优秀的素质呈现出来

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第10题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

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