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[单选题]

下列关于绩效考核的描述,正确的是()。

A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于制定员工的报酬、晋升和培训开发等决策

E.绩效考核和绩效管理的过程是一样的

答案
B、关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
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第1题

绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用,绩效管理更多关注考核的结果
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绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用,绩效管理更多关注考核的结果
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第3题

绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用,绩效管理更多关注考核的结果
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第4题

下列选项中,关于行为地理学研究特点的描述错误的是()

A.关注人的决策与行为发生的场所

B.侧重人类行为与环境的结构性解释

C.更多利用问卷调查、访谈等资料开展研究

D.注重揭示微观特征与机制

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第5题

关注工作环境的重点,是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。
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第6题

以下关于行为地理学研究特点的描述,错误的是()

A.侧重人类行为与环境的结构性解释

B.关注人的决策与行为发生的场所

C.更多利用问卷调查、访谈等资料开展研究

D.注重揭示微观特征与机制

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第7题

下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是()。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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第8题

处于成熟阶段的组织,在绩效考核时,应该()

A.注重结果考核

B.注重行为考核

C.注重绩效考核

D.注重团队考核

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