绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用，绩效管理更多关注考核的结果

A.组织内部层级是否过多

B.组织内部有无明确的规章制度

C.上级管理的行为的示范作用

D.有效的绩效评估考核体系

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

A.注重结果考核

B.注重行为考核

C.注重绩效考核

D.注重团队考核

A.所有管理者，管理

B.人力资源管理者，管理

C.所有管理者，考核

D.人力资源管理者，考核

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.考核主体，考核方法

B.考核主体，考核标准

C.考核标准，考核方法

D.考核主体，考核客体