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第1题
绩效管理不仅强调(),而且重视达成绩效目标的行为和过程。
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第2题
绩效管理不仅强调(),而且重视达成绩效目标的行为和过程。
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第3题
长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。
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第4题
为了达成绩效管理的目的,绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程,在某种意义上,管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。
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第5题
胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。
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第6题
绩效计划。这是整个绩效管理系统的起点,它是指在绩效周期开始时,由上级和员工就绩效考核期目标,绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。
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第7题
()是整个绩效管理系统的起点,它是指在绩效周期开始时,由上级和员工就绩效考核期目标,绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。
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第8题
财政支出绩效评价的基本内容包括()。
A.绩效目标的设定情况
B.资金投入和使用情况
C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施
D.绩效目标的实现程度及效果
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第9题
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
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