员工外出公干前，向部门负责人和部门分管领导报备批准，同时由本人或专人做好详细的外出登记，未经领导确认私自外出的，视为旷工（）

A.本部门工作安排

B.当月出勤时间

C.加班天数

D.外出时长

A.口头批准

B.微信报备

C.书面批准

D.事后审批

A.部门组织的外出团建

B.前往顾客家中进行装机服务

C.因公外出参加社区购等活动

D.家中有事提前离岗

A.主动维护部门利益，坚决的和本部门员工在一起

B.认真听取对方员工的工作汇报，对本部门员工进行相应处罚

C.代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意，同时立即着手与对方单位负责人设计规范，防止下次类似问题再次发生

D.对双方员工直接进行批评，因为他们因为他影响相互的团结

A.员工因故请假，均应提前至少两天向直属领导及部门负责人口头或书面报备

B.请假前未向领导报备或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工

C.员工因故请假，应提前于OA系统-行政管理-我的假勤中提交请假申请单据

D.员工因公外出办理业务前须向部门分管领导口头或书面报备，获得批准后方可外出

A.项目负责人

B.部门负责人

C.工会负责人

D.机构负责人

A.工作时间上网聊天

B.上班时间私自外出，无上报部门负责人和人力资源部

C.私自带朋友到办公室内

D.在规定时间内完成工作内容