公司每月考勤以打卡时间为准，凡因工作需要外出公干耽误打卡者，在两天内向部门负责人/直属上级提交书面情况说明，经核实后部门负责人/直属上级可签卡，否则视为旷工（）

A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理

B.员工请假逾期未上班，按旷工处理

C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位

A.加班时间以考勤打卡记录为准

B.加班最小单位为1天

C.可以不填写《加班加点申请单》

D.加班需要进行打卡

A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

A.上月19日至本月19日

B.以入职日期为准

C.上月15日至本月15日

D.每月1日至月末

A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到

B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司，当月第一次罚款50元，第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的，按旷工处理

C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的，一律认定为旷工

D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00，基层员工因工作岗位特殊性，根据每月排班表及部门工作安排执行