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[判断题]

公司所有员工要在固定时间、地点打卡或签到,按时上下班,出勤情况以考勤卡/表、签到记录为准()

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第1题

年薪制员工,包含副总及以上级别或经公司特别约定的员工,也应每天在所在工作地点指纹打卡或钉钉签到,适用于各项条款,违反相关制定规定一视同仁进行扣款()
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第2题

以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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第3题

员工出发时间晚于15:00前的(含15:00)的,需到公司上班并打卡签到()
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第4题

员工休息日无需签到打卡,也不需要在钉钉提交日报()
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第5题

所以员工必须要在人力管家系统上签到打卡,每月25日餐厅管理组需将下月员工班表在系统中排完()
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第6题

钉钉支持地理位置考勤,员工只要在以办公地点为圆心,以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试
想一下,当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时,我们的员工已经完成了打卡,是何等的骄傲啊!那么问题来了,地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢?

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第7题

为了更好的管理团队人员的考勤,你要求每一个业务员每天发照片到沟通群签到。但该社交软件的群发照片并不能保证业务员实际出勤。你想改变现状,又怕起到不好的效果,你该怎么办?()

A.要求业务员每天在指定地点做指定的姿势拍照发微信群,虽然多一个动作,但并不会过于影响业务员工作,还增加了签到的趣味性

B.要求业务员到网点后,让银行人员签字确认到岗,并将签字拍照发送到微信群

C.采用钉钉的签到功能,通过签到位置、照片水印确定业务员按照要求到达工作地

D.采用钉钉的考勤功能,开启外勤上下班打卡,这样在工作之后就不用回到公司打卡了,方便员工考勤,体现管理人性化的一面,又能准确知道员工的出勤情况

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第8题

员工因公事在外的视作正常出勤(包含出差及培训),因故无法在总部打卡,可使用()。同时须写明公出原因,所附照片要有明确标识辨别所属地点

A.APP软件的外勤打卡(签到)

B.不用打卡

C.叫人代打

D.打电话说一声

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第9题

作为一家房产中介公司的负责人,旗下有6家门店,以前的经纪人上门带客户去看房,只要在店里填写一个外出单,记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员,你认为团队会和以前相比会有什么不同?()

A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率

B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善

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第10题

小王是一家房产中介公司的负责人,旗下有6家门店,半个月前公司正式用钉钉。以前经纪人上门带客户
去看房,只要在店里填写一个外出单,记录时间就可以外出,整个过程完全没办法掌握,甚至连是否带客户去看房的真实性都很难保证。现在使用钉钉的签到功能,不仅能确保外勤的真实性,还能通过签到直观反映出每个员工的看房次数,让努力的员工被老板看见,门店的业绩也节节攀升。小王想把所有的签到数据导出来,全面分析一下员工外出数据,你知道签到的数据谁可以导出,从哪里可以导出?

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第11题

以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是()

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总,不需要U盘拷贝,人事部门只需要在后台轻轻点击,即可一键导出考勤报表,大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店,只要通过企业微信接入云端考勤,就可以将各个门店的考勤数据统一汇总,方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司,对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工,设置精细化打卡分类,灵活设定多种上班时间规则,包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等,全面满足不同企业需求

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