下列哪些行为属于轻微过失（）

A.未在规定时间内完成工作

B.在公司内谩骂吵架

C.未按公司规定着装

D.未按规定值班

A.轻微

B.一般

C.严重

A.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇

B.以工作便利为由挪用资金，方便自己日常消费

C.偷取他人财物，造成他人财产损失

D.因为个人过失行为，造成他人财产损失

A.由于轻微过失造成的执法过错

B.主动承认错误，并及时纠正的

C.执法过错发生后，拒绝配合有关部门工作的

D.情节轻微、尚未造成严重后果的

A.轻微过失

B.中度过失

C.严重过失

D.没有过失

A.轻微过失、口头警告

B.一般行为过失、书面警告

C.重大行为过失、解除劳动关系

D.无关紧要要没有造成影响

A.甲类（轻微）过失行为

B.乙类（一般）过失行为

C.丙类（严重）过失行为

A.开会、培训、集体活动时，无故迟到早退

B.上岗时不按规定佩带名牌，不着工服；个人卫生标准未达标，仪容仪表不符合规定标准

C.未按岗位程序和标准操作，工作质量不达标

D.未按时完成本职工作，消极怠工

E.上下班不走员工通道，使用客人通道进出饭店