更多“下列哪项考核方法在考核主体上是最全面的()。”相关的问题
第1题
绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。
A.考核主体,考核方法
B.考核主体,考核标准
C.考核标准,考核方法
D.考核主体,考核客体
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第2题
从绩效考核上来看,日本的企业注重()
A.工作业绩的考核
B.考核周期相对较短
C.工作态度的考核
D.考核方法单一
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第3题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。()
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第4题
()确定一定的考核主体,借助一定的考核方法,对员工的工作绩效做出评价。
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第5题
绩效考核开始前要对考核主体进行培训,指出这些可能存在的误区,从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。
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第6题
考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员,一般包括()
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第8题
公务员中党政领导干部的考核形式有()。
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第9题
【判断题】车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核,而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。()
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第10题
审计人员年终考核属于审计主体管理的范畴。
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