2、在初创期企业员工的战略性职业发展规划中，当某员工发展遇到职场天花板时，企业应该

A.顺其自然，尽量避免和员工正面谈及职业发展问题

B.和员工谈心，劝员工耐心等待职业发展机会

C.和员工谈心，强调奉献精神，要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望

D.和员工谈心，和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会，积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴

A.正确

B.错误

A.Y.是

B.N.否

A.员工的薪酬

B.员工的绩效考核

C.员工的招聘配置

D.员工的培训开发

A.实现组织战略

B.引领员工职业发展

C.增加企业利润

D.提升员工收入

A.承诺给该员工高薪，并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同，同时要求该员工签订保密协议

B.承诺给该员工高薪，并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同，且要求员工签订保密协议

C.承诺给该员工高薪，并和该员工签订无固定期限劳动合同

D.和员工商定一个较低的工资报酬，但允许该员工同时在其他企业任职