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[单选题]

霍桑实验得出的主要结论包括:()

A.工人是单纯追求金钱收入的“经济人”

B.A.企业中除了正式组织,还存在着非正式组织

C.管理者应通过增加职工的满意度来提升员工的士气,从而达到提高效率的目的

D.车间灯光影响工人的工作效率

答案
企业中除了正式组织,还存在着非正式组织;管理者应通过增加职工的满意度来提升员工的士气,从而达到提高效率的目的
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第1题

霍桑实验得出的主要结论包括:()

A.工人是单纯追求金钱收入的“经济人”

B.A.企业中除了正式组织,还存在着非正式组织

C.管理者应通过增加职工的满意度来提升员工的士气,从而达到提高效率的目的

D.车间灯光影响工人的工作效率

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第2题

霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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第3题

霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。
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第4题

霍桑试验得出的结论之一是企业中存在着非正式组织。
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第5题

梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

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第6题

在霍桑实验中,梅奥等研究发现,在正式组织中存在着小团体,后来管理学者切斯特•巴纳德,将其命名为()。

A.群体

B.正式组织

C.团队

D.非正式组织

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第7题

【多选题】梅奥“人际关系学说”的主要内容包括:

A.工人是社会人,而不是经济人

B.企业中存在着非正式组织

C.在组织中,经理人员是最为重要的因素

D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

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第8题

5.梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

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第9题

梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。

A.员工是“社会人”

B.员工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

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第10题

【单选题】企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。

A.现代管理理论

B.管理过程理论

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

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