霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

A.工人是社会人，而不是经济人

B.企业中存在着非正式组织

C.在组织中，经理人员是最为重要的因素

D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

A.职工是社会人

B.职工是经济人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度

E.领导者能力在于提高劳动生产率

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

A.人是社会人，不是经济人

B.人既是经济人也是社会人

C.任何组织中都存在非正式组织

D.人的工作态度影响工作效率

A.复杂人

B.自我实现人

C.自我激励人

D.社会人

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望，提高工人士气

C.企业中存在着一种非正式组织

D.企业应采用新型领导方式

A.员工是“社会人”

B.员工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度