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[主观题]

霍桑试验得出的结论之一是企业中存在着非正式组织。

答案
霍桑试验结论
更多“霍桑试验得出的结论之一是企业中存在着非正式组织。”相关的问题

第1题

霍桑试验的结论中对职工的定性是()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题

5.梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

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第3题

著名的霍桑试验中的“霍桑”指的是()。

A.人名

B.地名

C.设备名

D.工厂名

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第4题

从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论:管理的对象就是组织及其各种资源。()
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第5题

人际关系理论要点包括()。 A、企业中存在着“非正式组织” B、管理应具有灵活性 C、组织内的信息交流 D、人有物质和金钱上的需求,还有精神和社会上的需求 E、企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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第6题

“霍桑试验”直接为哪种学说做论证?()

A.人际关系学说

B.决策理论学说

C.经验管理学说

D.组织管理学说

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第7题

提出了重视管理中人的因素的是:()

A.铁锹试验

B.切削金属试验

C.霍桑试验

D.搬铁块试验

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第8题

有关事实认定的说法正确的是()

A.“证据之镜”决定了事实认定的盖然性。

B.在法律争议中,存在着能以绝对确定性来阐述的结论。

C.“概括之石”造就了事实认定的盖然性。

D.事实认定就是一个主观概率论的问题。

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第9题

财务报表分析的目的之一是解释和预测企业的财务数据。
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第10题

20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为

A.梅奥试验

B.霍桑试验

C.人际关系试验

D.行为科学试验

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