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第1题
劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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第2题
劳动纪律是企业依法制定、全体员工在（）中必须遵守的行为规则。
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第3题
29、劳动纪律是企业依法制定、全体员工在（）中必须遵守的行为规则。
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第4题
劳动纪律就是在劳动过程中要求职工必须遵守的劳动准则。
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第5题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当符合以下要求：
A.规章制度必须通过民主程序制定
B.规章制度不能违反国家法律、行政法规及政策规定
C.规章制度必须向劳动者公示
D.规章制度必须得到全体员工的认可
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第6题
动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。（）
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第7题
职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力。
A.劳动制度
B.劳动定员
C.重大决策
D.制定劳动纪律
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第8题
劳动关系管理的内容一般有（）。
A.劳动合同管理制度
B.劳动岗位规范制定规则
C.劳动纪律
D.劳动安全卫生制度
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第9题
企业文化是指企业在生产经营实践中，逐步形成的且为全体员工认同并遵守、带有本组织特点使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
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第10题
劳动合同一经订立，劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
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第11题
1、用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.工会成员
B.职工代表
C.职工代表大会或者全体职工
D.从员工到单位领导逐级派出代表
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