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第1题
劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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第2题
对职工进行岗位考核的尺度是()。
A.劳动岗位规范
B.劳动合同条款
C.劳动纪律
D.劳动安全卫生制度
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第3题
劳动者的义务包括()
A.劳动者应完成的劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
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第4题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当符合以下要求:
A.规章制度必须通过民主程序制定
B.规章制度不能违反国家法律、行政法规及政策规定
C.规章制度必须向劳动者公示
D.规章制度必须得到全体员工的认可
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第5题
劳动合同一经订立,劳动者必须遵守企业内部的劳动规则。
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第6题
劳动关系管理的内容一般有()。
A.劳动合同管理制度
B.劳动岗位规范制定规则
C.劳动纪律
D.劳动安全卫生制度
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第7题
用人单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查。
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第8题
用人单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查。
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第9题
工伤事故又称因工伤亡事故,指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
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第10题
【多选题】罪犯劳动态度教育的内容包括
A.罪犯劳动安全与劳动纪律教育
B.强化罪犯劳动报酬意识
C.加强对罪犯劳动行为的引导
D.培养罪犯积极的劳动情感
E.教育罪犯正确认知劳动
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