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公司内部所有员工请假__天(含)以上的由员工提前提交书面请假条,由直属领导签字同意后提交人力资源部审批同意后方能休假()

A.2

B.3

C.4

D.5

答案
3
更多“公司内部所有员工请假__天(含)以上的由员工提前提交书面请假条,由直属领导签字同意后提交人力资源部审批同意后方能休假()”相关的问题

第1题

公司内部所有员工请假__天(含)以上的由员工提前提交书面请假条,由直属领导签字同意后提交人力资源部审批同意后方能休假()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

一般员工请假 天(含 天),由部门经理核准。7天以上由专业副总审批,主管以上干部请假均需由专业副总审批()

A.5

B.6

C.7

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第3题

连续请假不超过3 天(含)的事假、病假、调休,员工请假由部门负责人批准,须至少提前 1 天提出申请(最晚在上班时间三小时前提出申请,否则按未打卡或旷工计算);连续3 天以上5 天内(含)的事假、病假,员工请假由总经理批准,应提前 1 周申请()
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第4题

员工遇事必须事前向上级领导请假,如实填写请休假审批表,半天由部门负责人批准;1-2天由分管领导批准;3天(含)以上呈总经理、董事长批准()
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第5题

在公司连续工作满三个月及以上(含试用期)的员工,如生病请假(生病请假是指住院)在三天以上,公司将组派管理人员代表公司探望,探望费用由公司负责,每次探望费在()元以内

A.30

B.50

C.80

D.100

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第6题

根据中检集团湖南公司规章制度,员工请、休假,必须严格遵循先审批后休假的原则。员工未经批准先休假的,按旷工处理。因急病不能及时按规定程序办理书面请假手续的,须于上班前或不迟于上班时间后钟内,向所在部门电话口头请假,并应于病假后上班第一天内,向本部门和行政事务部提供正规医疗机构出具的建议休假的有效证明;一般员工请、休假审批权限为()

A.1 天以内(含 1 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案

B.1 天以内(含 1 天):口头或电话请示部门负责人

C.2 天以内(含 2 天):先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导审批

D.2 天以内(含 2 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案

E.2 天以上的先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导同意,交总经理审批

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第7题

员工单次请假()天(含)以下的,由科室负责人批准

A.1

B.3

C.7

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第8题

员工请假天(含)以上,须人事部备案;请假天(含)以上,须由总经理签字批准()

A.1;3

B.3;5

C.3;7

D.5

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第9题

门店员工请假1天-2天,扣50元/天,3天(含3天)以上,扣()元/天,请假天数大于实际上班天数的,按实际上班天数计算工资,后台员工请假根据底薪决定

A.20

B.10

C.50

D.60

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第10题

员工请销假流程()
A.人员请假需提前一天提交请假申请,每月1天以内(含1天)由部门负责人批准,1天以上的由人事副总或总经理批准;部门总监或负责人、副总请假由总经理批准。所有请假人员都须在人力资源部备案,各项目部需在当月提交考勤时附上员工请假申请单B.员工因公外出不能按时打钉钉,应及时在钉钉上说明原因或外出位置定位,并填写外出申请表由部门负责人签字确认C.不按程序请假员工一律按病假处理D.请假人员回岗位后须立即销假,具体销假凡是以钉钉打卡为准
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第11题

员工事假的申请,须在公司内部请假系统中走请假流程。事假原则上全年累计不得超()天,如有特殊情况超过()天仍需申请事假的,须经公司总经理签批,事假期间不支付工资

A.20

B.30

C.10

D.15

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