员工事假的申请，须在公司内部请假系统中走请假流程。事假原则上全年累计不得超（）天，如有特殊情况超过（）天仍需申请事假的，须经公司总经理签批，事假期间不支付工资

A.夸父系统

B.OA办公系统

C.企业微信

D.其他方式

A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理

B.员工请事假，必须提前提出钉钉申请，注明请假时间、事由，经审批同意后，方可休假

C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者，须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请，当日未补填者，按旷工处理

D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明

A.48小时；死亡证明、亲属关系证明；事假

B.24小时；死亡证明、亲属关系证明；旷工

C.24小时；死亡证明、亲属关系证明、户口本；旷工

D.48小时；死亡证明、亲属关系证明、户口本；事假

A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假

B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》

C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天

D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假