二星级职场考核量化标准有（）

A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%

B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%

C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%

D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

A.月均长险举绩人力

B.月均首年标准保费

C.月均绝对参会率

D.月均首年考核保费

E.季均有效人力

A.月均FYC1200元

B.月均FYC1500元

C.季度长险件数2件

D.季度长险件数3件

E.续期指标达成积分105分

A.月均长险举绩人力30人，月均首年标准保费17万元

B.月均长险举绩人力25人，月均首年标准保费14万元

C.月均长险举绩人力20人，月均首年标准保费11万元

D.月均长险举绩人力15人，月均首年标准保费8万元

A.30，17

B.25、14

C.20、11

D.15、8

A.月均增员率7%及以上

B.月均增员率10%及以上

C.月均长举率30%及以上

D.月均长举率35%及以上