营业部维持考核条件是最近6个月同时达成以下两项指标：月均长险举绩人力（）人，月均首年标准保费（）万元

A.月均长险举绩人力30人，月均首年标准保费17万元

B.月均长险举绩人力25人，月均首年标准保费14万元

C.月均长险举绩人力20人，月均首年标准保费11万元

D.月均长险举绩人力15人，月均首年标准保费8万元

A．助理总监半年考核维持考核总标保为540万B．团队年度累计13个月保费继续率低于91%，则要扣分C．综合评分=业绩指标达成率*100+加减分D．营业区总监最近连续三个月末所辖有效营业部少于3个或所辖在职人力少于5人，自次月起套转为任命区总监前客户经理职级，无客户经理职级的套转为六级（含）客户经理

A.本月

B.3

C.6

D.9

A.500

B.800

C.1000

D.1500

A.考核期内部月均FYC达到0.7U部

B.营业部13个月继续率70%

C.考核期末月辖属营业室3个（含直辖）

D.考核期营业部内达成6次U室（不含直辖室）

A.2、3Q/9M

B.3、2Q/6M

C.3、3Q/9M

D.4、2Q/6M

A.7;5

B.5;3

C.;3;2

D.10;7

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

A.80%；维持

B.90%；晋升

C.80%；晋升

D.90%；维持

A.室6个月月均FYC达成0.7U室

B.考核周期6个月

C.U次指标4人次（含本人）

D.U次指标4人次（不含本人）