磐石工程——营业部育成考评，前提是缴纳500元诚意金的营业处和拟分设团队（诚意金不返还），奖励标准是考评期内达成营业部考核标准的，自晋升营业部当月起，按2000元/月奖励生产单元专项津贴支持，该项奖励最长支持6个月，累计不超过12000元（）

A.0

B.1400

C.1750

D.2000

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评指标体系

C.绩效考评工作流程

D.绩效考评方式

A.有保价1000元,未保价500元

B.有保价1500元,未保价1000元

C.有保价1000元,未保价1000元

D.有保价500元,未保价500元

A.部继续率奖

B.部直销管理津贴

C.部育成津贴

D.职务津贴

个人缴纳社会保障费是其享有权益的前提。()

A.价值观

B.绩效

C.能力

D.考评

A.7

B.8

C.9

D.10

工程质量管理考评，满分30分。()

A.中央军委

B.退役军人事物管理部

C.各兵种

D.武警