更多“新人晋组奖（针对报名晋升方案的新人）：收展新人若本季度1+4 1+6 1+9晋升，会分别获得晋升奖励多少钱（）”相关的问题
第1题
新人晋组奖（针对报名晋升方案的新人）：营销新人若本季度1+4 1+6 1+9晋升，会分别获得晋升奖励多少钱（）
A.3300 5400 8700
B.3000 5000 8000
C.2700 4500 7800
点击查看答案
第2题
二季度新人战投方案中新人晋升奖，新人签约后前三个月，当月主举奖励（）元，当月达成准星奖励（）元，当月达成星级人力奖励（）元，新人在签约一周之内达成一晋奖励（）元。四项奖励不重复享受，以最高档奖励兑现
A.200、300、400、1800
B.200、300、500、2000
C.300、400、500、2000
D.300、300、400、1800
点击查看答案
第3题
4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理，（是/否）享受基本法晋升组经理奖，上级育成人（是/否）享受基本法组创业孵化基金（）
点击查看答案
第4题
收展基本法四大支柱:△ 支柱一：新人底薪长达1年，最高一年可获__元△ 支柱二：季度奖+销售奖金，最高比例可达__%△ 支柱三：正式考核不达标仅进观察，达到维持则无任何损失△ 支柱四：晋阶组经理，享无责底薪+高额管理津贴（）
A.60000 ； 45%
B.100000 ； 45%
C.60000 ； 58%
D.100000 ； 58%
点击查看答案
第5题
自2021年1月1日起，新人晋升业务主任/收展员与创业晋阶培训结果挂钩，新人未通过创业晋阶培训的，不可晋升业务主任/收展员（）
点击查看答案
第6题
新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）
点击查看答案
第7题
新人“三出”奖励分别指什么，奖励多少（）
A.出勤奖800
B.出访奖400（城+收）/200（农）
C.出单奖800
D.0晋奖800
点击查看答案
第8题
四季度队伍建设方案中新人奖励方案包括（）
A.新人一晋奖
B.新增新奖
C.超级新人奖
D.推荐新人奖
E.新人连续创业津贴
点击查看答案
第9题
（）是新人留存的最有效方式和最直接体现
A.转正业务主任
B.出勤80%
C.一晋
D.晋升组经理
点击查看答案
第10题
新人12个月内晋升也可享受培训津贴，若一年内晋升到组经理，也按照新人日常考评系数执行，系数上线为1（）
点击查看答案
第11题
方案期间，若推荐人新增上岗实动1人，且推荐人与新人上岗当月达成双实动，则奖励推荐人3000元；若推荐人新增上岗实动2人则累计奖励（）+三开门冰箱1台；此后每多新增实动1人奖励（），以此类推，上不封顶；备注：参与对象为二季度特晋组经理政策且成功晋升组经理营销员
A.5000元 ，三开门冰箱1台
B.3000元 ，三开门冰箱1台
C.8000元，洗衣机1台
D.5000元，电视机1台
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
