题目
A.中高层人员转正,需要在试用期结束前先报备到集团
B.严进宽出,提升试用期转正人员比例
C.招聘人员要注意个人微信号运营,体现正能量
第3题
A.仅限与我行存在业务关系的客户
B.信用状况良好
C.被列入我行重点营销的中高端客户
D.属于优势行业或优势企业的从业人员以及政府行政管理人员中的中高层客户
第5题
A.申请人必须是失业、待业人员或残疾人员
B.经营范围必须是方便居民基本生活的商品
C.经营设置点必须符合市容环境卫生主管部门的布点规划
D.以上说法均正确
第6题
A.地王争霸适用于各类人员的评估、选拔、培养发展
B.沙漠掘金一般会持续时间比较长
C.有的团队游戏可能会涉及到手工操作和物料的使用
D.角色扮演一般多用于应届毕业生的选拔,中高层不太适合
第7题
A.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
B.以工作绩效为尺度区别对待员工
C.尊重每个人的人格
D.一般员工与中高层管理人员区别对待
第8题
A、3年
B、4年
C、5年
D、6年
第9题
A.低层住宅(1层—3层)
B.多层住宅(4层—6层)
C.中高层住宅(7层—10层)
D.高层住宅(10层及以上),其中建筑高度超过100米的住宅为超高层住宅
第10题
A.原则上公文、审批表单模板需要统一
B.确保相关签审人员对调研报告进行详细的审核
C.调研报告人力行政负责人、财务负责人、分子公司第一负责人均需签字确认
第11题
A.要仔细核对保费收款账户是否为保险公司
B.核查保单真实性
C.不要盲目相信销售人员承诺的高收益率和高额回扣
D.及时向保险监管部门举报或向公安机关报案
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