省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求：在二季度实现新增3人及以上，且其中至少2人达成有效人力标准，按照个人新增有效人力数排名，全省取前300名，颁发“增员先锋奖”证书，并奖励培训学习名额一个（）

A.50

B.100

C.150

D.200

A.分公司二季度增员奖励方案（有出勤率要求）

B.分公司同业引进奖励方案（有出勤率和继续率要求）

C.二次入司享受津贴方案（有继续率要求）

D.分公司同业引进奖励方案（有出勤率要求）

A.200

B.300

C.400

D.500

A.月均增员率7%及以上

B.月均增员率10%及以上

C.月均长举率30%及以上

D.月均长举率35%及以上

A.20%，正增长，8%，5%，15000元

B.15%，正增长，5%，3%，12000元

C.25%，5%，10%，8%，18000元

D.25%，8%，10%，8%，22000元

A.400

B.500

C.600

D.900

A.部经理、室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人

B.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人

C.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人

D.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人

A.1000；2000

B.1500；2500

C.1000；2500

D.1500

A.1000元

B.2000元

C.6800元

D.11000元