关于劳动合同期限，首次签订劳动合同期限为3+N年限，续签劳动合同期限为6年（）

A.3 3

B.3 6

C.1 1

D.2 2

A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定

B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月

D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期

A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定

B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月

D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期

A.5 5 无固定期限

B.3 5 无固定期限

C.3 3 无固定期限

D.2 3 无固定期限

A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同

B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限

C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险

A.劳动合同期限不满3个月（不含）的，不得约定试用期

B.劳动合同期限为3个月（含）以上不满一年（的），试用期不得超过1个月

C.劳动合同期限为1月以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限劳动合同和五固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法

C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整