员工忘记薪资安全码时，可联系薪资管理员重置薪资密码后进行重设（）

A.100元

B.50元

C.30元

D.10元

A.系统参数

B.角色管理

C.员工奖罚

D.薪资管理

代扣代缴。员工薪资福利发生的调整必须按定（调）资审批程序办理；每月薪资发放审批通过后，薪酬业务操作员必须打印本公司当月薪资发放汇总表和明细，交人力资源部经理签字确认后存档。

A.要制定明确的行动计划

B.要做好每次培训转化效果的反馈工作

C.使用绩效辅助物

D.可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

E.建立培训后员工交流联系网络

A.最后工作日为员工最后上班日期（如果员工当天仅仅办理离职，则写前一天）

B.最后工作日后有请假的话不可以有任何请假

C.出勤数据与员工薪资息息相关，离职人员需自主维护离职前的出勤数据，部门不需要管

D.部门出勤管理员有义务在本部门人员离职前进行出勤数据的核对确认