员工的之间可互相询问薪资情况（）

员工之间不得互相打听或交流薪资情况，有意泄露本人或他人薪资情况者按《员工手册》奖惩条例章节规定进行惩处（）

在非工作期间，员工与员工之间可讨论和询问他人薪资的问题（）

员工可以将自己的薪资情况告诉其他员工，可以互相打探其他人的薪资（）

公司实行严格的薪资保密制度，员工之间严禁互相打听、泄露薪资状况（）

发完工资后，同事们之间可以互相沟通了解彼此的薪资情况（）

员工之间可以相互打听询问薪资，对工资计算或发放如有异议，也可直接向财务查询（）

薪资信息属于综合管理类涉密信息，公司员工手册中明确规定薪资保密，不能向外部人员泄露，但是可以员工之间私下打听询问（）

员工可随意询问、议论他人的薪资报酬，和同事分享自己的薪资报酬（）

虽然员工工资属公司保密制度范畴，严禁员工向他人泄漏本人的工资、补贴及工资增长等情况，但可以询问他人的工资、补贴等薪资情况（）

员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私，任何员工不得询问、议论、泄露其他员工及本人的薪酬和公司的薪酬制度。如员工非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向人资行政中心报告情况（）

员工之间可以随意透漏薪资待遇情况（）