员工薪酬属于公司商业机密和员工个人隐私，任何员工不得询问、议论、泄露其他员工及本人的薪酬和公司的薪酬制度。如员工非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向人资行政中心报告情况（）

B．协助客户造假,协助客户提供虚假信息，给客户提供造假渠道，或承诺造假，包含但不限于协助客户做资质等行为

C．从事或经营任何与公司相同、类似或存在其他利益冲突的活动或业务

D．泄露公司资源/商业机密，具体行为包括：将公司商业机密（包括但不限于保密资料、房客源信息、其他员工个人信息、未公开的财务数据和绩效薪酬制度、交易统计数据、知识产权资料等各种涉密数据和保密制度）泄漏给他人或利用该机密进行个人营利活动等行为

A.机密制度(如：事涯)

B.员工信息、薪酬信息

C.业绩数据、成交信息

D.房客源信息

A.机密制度(如：事涯)

B.员工信息、薪酬信息

C.业绩数据、成交信息

D.房客源信息

A.违法犯罪行为，包括偷窃、使用毒品、赌博、打击报复他人、扰乱社会治安等

B.玩忽职守，工作不负责任或严重违反公司政策/相关操作程序等,给公司财产及/或员工人身造成严重事故及损失的

C.向他人或其他企业泄露公司商业机密，包括技术信息、技术图纸等

D.工作时间经营私人业务，或未经公司许可在外兼职者