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第1题
C端重点工作“到店前准备”60天冲刺的队长动作是什么()
A.对一线宣贯到店前准备表填写标准
B.每日检查是否填写,并辅导员工设计客户应对话术
C.每天组织未成交复盘
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第2题
下面属于阶段性网格激励组成的是?()
A.市场重点工作
B.政企重点工作
C.重点执行指标
D.服务质量得分
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第3题
在落实阶段性重点工作过程中,包括以下哪项动作()
A.重客维护
B.新渠道开拓
C.推动落实重点工作
D.协调分行资源
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第5题
税务机关应当根据()组织纳税人开展税收专题学习交流。
A.税收政策变化
B.纳税人需求
C.重点工作和阶段性工作
D.税收基本知识
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第6题
制定阶段性工作计划主要包括()
A.周期性纠偏并制定工作计划
B.制定专项考核计划
C.指标完成进度跟踪
D.制定重点工作完成计划
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第7题
客发经理月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工作适时进行调整,以每月度发布版本为准()
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第8题
客发高级总监月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工作适时进行调整,以每月度发布版本为准()
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第9题
公司实行季度技术例会制度,各单位实行月度技术例会制度,阶段性总结钻井液工作,交流探讨技术和管理方面的经验教训,安排下步钻井液重点工作()
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第10题
关键绩效指标(KPI)指用于衡量对岗位有重要影响但不易量化考核的工作任务目标,主要来源于领导交办的重大任务、重要项目、阶段性重点工作等()
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