客发高级总监月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工作适时进行调整，以每月度发布版本为准（）

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

A.0.6%，1%，1.9%

B.0.5%，1%，1.9%

C.0.5%，1.1%，1.9%

D.0.6%，1.1%，1.9%

A.A+

B.A

C.B

D.C

A.关键岗位履职情况

B.班组长安全教育及班前活动开展情况

C.重大安全隐患整改情况

D.项目月度检查排名情况

A.一般

B.挑战

C.否决项

D.必达