题目
第1题
第2题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。
第3题
第4题
第5题
此题为判断题(对,错)。
第6题
第7题
关键绩效指标体系主要有()几个层级构成。
A公司级关键绩效指标
B部门级关键绩效指标
C具体岗位的业绩衡量指标
D团队业绩衡量指标
第8题
A.战略级的KPI
B.企业级的KPI
C.部门级的KPI
D.个人的KPI
第9题
第10题
第11题
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