KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

A.居民消费物价指数（CPI）

B.生产物价指数（PPI）

C.零售物价指数（RPI）

D.企业绩效（KPI）

A.利用预警指标

B.确定合适的衡量频度

C.及时处置衡量结果

D.建立信息管理系统

E.监控环境变化

A.绩效指标是对绩效达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.结果或素质的构成

A.指标设计

B.绩效监控

C.绩效目标

D.绩效评估

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.企业级关键绩效指标

B.部门级关键绩效指标

C.群组级关键绩效指标

D.个人关键绩效指标

A.假定人们会采取一切必要的行动努力达到事先确定的目标

B.指标体系的设计与应用都是为达成战略目标而服务

C.指标的产生通常是自下而上根据个人以往绩效与目标产生的

D.指标基于组织战略目标与竞争要求的各项增值性工作