关于视频面试系统的面试过程操作，以下说法正确的是（）

A.面试会产生机会成本

B.面试过程没有进行科学精心设计，则面试的效度很可能会比较低

C.面试法简便、容易操作

D.面试结果出现偏差的可能性很小

A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式

B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式

C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式

D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

A.筛选申请材料在各种测试的前面

B.体验不合格在应聘面试的前面

C.体验不合格在各种测试的前面

D.各种测试在应聘面试的前面

E.核查所填资料在接待应聘者的前面

A.联合国的面试一般一对一进行

B.联合国面试考官团队中必须有女性

C.联合国面试只考察英语

D.联合国面试必须有5个人以上

A.采用视频面试

B.采用情境化结构面试

C.面试前做好充分准备

D.系统培训面试考官

A.无固定的模式

B.事先无需作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.可随机应变

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.远程视频面试

D.无领导小组讨论

A.国考法检系统一直采用模拟法庭的面试形式

B.国考税务系统一直采用结构化的面试形式

C.2019年省考地税系统采用的是结构化小组的面试形式

D.省考法检系统的非司法岗历年均采用结构化的面试形式